人事外包是指企业将人事管理的部分职能对外承包给专业机构操作的管理策略。
    旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人事管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人事外包策略的运用日益频繁。